代表メッセージ

「木」を活かす、サスティナビリティ経営によって、企業価値向上と成長を目指します。

このたび、代表取締役に就任いたしました高橋英明です。
コロナ禍や予断を許さない国際情勢の影響下で、このような重責を担い身が引き締まる思いです。

【木質資源の有効利用で90年を超える実績を礎として…】
弊社はお陰様で2021年（令和3年6月22日）をもちまして創立90周年を迎えました。北海道での合板製造に端を発し、パーティクルボード製造や原料接着剤の製造を手掛け、1972年（昭和47年）に岸和田にファイバーボード工場を建設し、以後50年に渡り、ＪＩＳ規格製品である「ＭＤＦ（Medium Density Fiberboard）」を生産し、供給して参りました。

MDF製造では通常の製材や合板の材料としては使えないような欠点を持つ木材、製材時の端材、木造家屋の解体材、物流用の木製パレットの廃材などを原料として利用しています。そこから品質のバラツキが少ないＪＩＳ規格製品を生産して市場に供給することで木質資源の有効利用の一翼を担っていると自負しております。

【持続可能な社会に向けて、ますます真価を発揮していく…】
近年では弊社内及び弊社製品のユーザーの加工ラインで発生する端材、鋸くず、サンダーダストなどを製品生産に必要な燃料や原料としてリサイクルする取り組みにも注力しております。
太陽光エネルギーと二酸化炭素（温室効果ガス）を吸収して成長する「木」を有効利用した製品を供給する業務活動に加え、今後はさらに官学と連携したMDFや木質ボード類の用途開発を活発化させて持続可能な社会の進展に寄与して参ります。
また、これまでと変わることなく「相互信頼に基づく安定した取引の確立」を理念として、パートナーの皆さまとともに企業としての社会的存在価値の向上と成長を目指します。

甚だ微力ではございますが、皆様からのご期待に沿えるよう全力を尽くして参ります。前任同様のご指導ご鞭撻を賜わりますようお願い申し上げます。

経営基本理念

社会の進歩向上に寄与する製品を供給する

相互信頼にもとづく安定した取引を確立する

社員とその家族の生活の安定向上をはかる

2022年度安全衛生方針

・社員の安全と健康は経営の基盤であり、安全は全てに優先する。

・安全な職場環境を構築し「恒久的な無災害企業」を目指す

①災害・疾病ゼロの職場
②少しのリスクも見逃さない、安全意識の高い人と職場
③安心・快適な職場環境の実現

環境品質方針

私たちは地球環境保全のために持続的改善を通してお客さまが満足し、社会に貢献するＭＤＦ製品の安定供給を実現します。

法令を順守し、業界指針の実行に務め、お客さまの要望と当社が同意した要求事項に迅速に対応します
環境汚染の予防、廃棄物の削減、省エネルギー等を推進し、温室効果ガス削減に向けた活動を推進します
品質の安定向上を追求し、お客さまとのコミュニケーションを大切にして信頼と満足を得ます
プロセス及びコストを継続的に見直し、限りある資源を有効利用した製品を供給します
住環境の安全と健康に配慮した製品の開発と改良を推進します

ホクシン行動準則

行動準則とは、信頼される企業風土を確立し、社会的使命と役割を果たす為に、当社に属する全構成員の行動基準を定めたものです。

企業活動の原点
私たちは、自らの経営基本理念を自覚し、社会の発展に資する有用な製品・サービスを提供することを通じて、全てのステークホルダーに報いる企業活動を行い、持続可能な社会の実現に努めます。
法令遵守
私たちは、企業活動にあたり、内外の法令遵守はもとより、国際的なルールや慣行、社内規定に則り、社会的良識をもって行動します。
安全第一
私たちは、自らの身体は自ら守ることを第一として、日々KYT（危険予知対策）による安全な職場環境づくりに取り組むことで「恒久的な無災害企業」を目指します。
反社会的勢力に対する姿勢
私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切の関係を遮断します。また、いかなる圧力にも屈することなく毅然とした態度で対応します。
情報の管理・開示
私たちは、個人情報・顧客の情報や知的財産の保護に向けて適切な管理を実施するとともに、社会との相互信頼を確立し、高い透明性を保持するため、情報を適時・適切に開示します。
人権の尊重
私たちは、基本的人権を尊重し、国籍・人種・性別などの違いによる嫌がらせや差別的な扱いを決して行いません。また、従業員のキャリア育成や能力開発を積極的に支援するとともに、その多様性・人格・個性を尊重し、活力ある企業風土を醸成します。
環境問題への配慮
私たちは、地球環境の健全な維持に十分配慮し、環境負荷を低減する活動に積極的に取組むことで地球にやさしい・人にやさしい持続可能な社会の実現に貢献します。
社会貢献
私たちは、良き市民として社会的責任の重要性を自覚し、積極的な社会貢献活動を行うことで地域の活性化に取り組みます。また、従業員による地域の発展や快適で安全な生活に資する活動を支援します。

サステナビリティへの取り組みに関する基本方針

ホクシン株式会社は、

「環境配慮型事業として、限りある資源の有効利用を通じて、地球環境保全に”もっと”、”ずっと”、”うまく”貢献する」ことを使命とし、人と地球の未来を見据え、収益機会とリスクの両面から、経営上の重要課題（マテリアリティ）に取り組むことで、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。
温暖化ガスの排出削減を促進するため、専門の組織を設置し、現状把握及び、エネルギー関連設備の更新検討を含む対策の進捗確認を行い、その実効性を高めます。
事業を支えている従業員の健康・安全を企業成長の基盤と考え、労働環境の向上に努め多様性を重視した人材活躍推進に積極的に取り組みます。
法令、社会規範や倫理を守り、適正な企業統治の下、全てのステークホルダーとの相互信頼と良好な協力関係維持・向上により、社会の持続的な発展に貢献します。